Secretaría General

Objetivo

Apoyar a la Dirección de la Facultad en la planeación, organización y operación de las acciones académico-administrativas mediante los procesos de impulso al desarrollo académico e institucional. Entre ellas: el fortalecimiento de la planta docente, el impulso a la investigación, el establecimiento de las condiciones de infraestructura y organización necesarias para la operación de los programas de enseñanza, la actualización y acreditación de los planes de estudio, los programas de intercambio y de difusión de las humanidades y las ciencias sociales. Más, el apoyo para la organización de las actividades del Consejo Técnico y la operación de sus mandatos.

Funciones:

• Coadyuvar a la Dirección de la Facultad en la planeación, organización y dirección de las acciones académicas para la consolidación de la calidad de los programas académicos; administrar y dar seguimiento a las gestiones, autorizaciones, acuerdos, convenios, contratos, políticas y procedimientos, para su desarrollo en el marco de las disposiciones de la Legislación Universitaria, el Reglamento General de Estudios Profesionales de la UNAM, el Estatuto del Personal Académico y las disposiciones legales aplicables para la adecuada conducción de la Dependencia.
• Autorizar, promover y apoyar la renovación de la planta académica de los distintos colegios de la Facultad mediante la incorporación de profesores de carrera en el Subprograma de Incorporación de Jóvenes Académicos a la UNAM (SIJA), Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE), Programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura (PEPASIG) y Programa de Estímulos a la Iniciación de la Carrera Académica para Personal de Tiempo Completo (PEI) para consolidar la planta académica.
• Proponer y/o adecuar la información que requieren los programas docentes.
• Generar apoyos y atención a las necesidades académicas y personales de los estudiantes para mejorar su desempeño escolar.
• Fomentar la participación de la comunidad estudiantil en las actividades académicas y/o socioculturales, y ser el enlace de comunicación de la Dirección con el Personal Académico y el alumnado.
• Participar como Secretaria del Consejo Técnico.
• Generar marcos normativos y condiciones adecuadas para el desarrollo académico e institucional para el fortalecimiento de los cuerpos colegiados.
• Convocar y coordinar las reuniones de las comisiones y comités que los reglamentos internos y externos señalan.
• Convocar en coordinación con la Secretaría Académica de la División de Estudios Profesionales a las distintas comisiones del Consejo Técnico, para el análisis, estudio y presentación de propuestas de solución a los diversos asuntos que se someten al acuerdo y/o autorización del Consejo.
• Acordar la planeación de las convocatorias a elecciones de consejeros universitarios, así como de miembros de las comisiones revisoras y de representantes al Consejo Técnico de la Dependencia con la Dirección de la Facultad.
• Definir y coordinar las convocatorias y su difusión, a los concursos de oposición del personal académico; someterlas a la consideración del Consejo Técnico y ponerlas en manos de las Comisiones Dictaminadoras respectivas.
• Coordinar los trabajos de las Comisiones Dictaminadoras y, en su caso, Comisiones Especiales Revisoras en las tareas asociadas a los Concursos de oposición, y a la valoración de solicitudes de contratación por artículo 51.
• Coordinar y supervisar la organización y realización de las votaciones para la elección de consejeros universitarios y de miembros del Consejo Técnico.
• Apoyar la extensión y difusión de la producción docente y de investigación de la comunidad académica de la Facultad; fortalecer y consolidar las actividades académico-administrativas, la implementación de políticas y acuerdos de los órganos colegiados de la Dependencia e Institucionales para el logro de los objetivos y metas establecidos por la Dirección.
• Estudiar y ordenar la mejora de la reestructuración académico-administrativa de la Facultad.
  Apoyar a la Dirección, en la definición e implementación de acciones acordes al Plan de Desarrollo Institucional.
• Presentar a consideración de la Dirección de la Facultad, el Plan de Trabajo Anual de la Secretaría a su cargo.
• Analizar y dirigir el correcto y oportuno funcionamiento del sistema de información que soporte las actividades de planeación y evaluación, para toma de decisiones.
  Representar a la Facultad, por delegación de la Dirección, en los diversos asuntos de carácter académico-administrativo.
• Colaborar con la Dirección en la programación y promoción de intercambio académico que requiere, así como en la vinculación con Instituciones Educativas nacionales e internacionales.
• Resolver los requerimientos de información y asesoría de las diferentes Divisiones y Secretarías de la Dependencia.
• Revisar periódicamente los objetivos, funciones, procedimientos, planes y programas a cargo de las áreas de la Dependencia y presentar los informes de resultados y avances a la Dirección de la Facultad.
  Supervisar los procedimientos adecuados para mantener y controlar la información y/o publicidad que garanticen permanentemente la buena imagen de la Facultad.
• Realizar las funciones especiales que por las características del puesto le sean encomendadas por la Dirección o bien las que le confiere la Legislación Universitaria.

Directorio